Как по вашему, сколько должно стоить обустройство рабочего места сотрудника, работающего в офисе?

Конечно, для ее вычисления можно закладывать сложнейшие математические формулы, использовать интегральные и дифференциальные вычисления. Но на практике все получается намного проще. И даже, где-то, красивее. Согласно многочисленным опросам, проводимым, между прочим, в разные годы, предприниматели готовы затрачивать на обустройство одного рабочего места сотрудника ровно столько, какова месячная заработная плата этого сотрудника. Психологически это вполне объяснимо, так как в своих размышлениях о том, сколько денег вложить в сотрудников, рядовой предприниматель редко идет далее простых и понятных ему решений. Месячная зарплата сотрудника на обустройство рабочего места – это понятно.

Тем не менее, знание о том, сколько нужно потратить на обустройство одного рабочего места, вовсе не означает, что эти деньги будут потрачены правильно. Главное, что многие отечественные компании начинают понимать, что приобретение офисной мебели для персонала – это не просто затраты, а инвестиции, которые могут принести им дополнительную прибыль. Или, наоборот, сделать все, чтобы труд нанятого работника превратился в настоящий кошмар, а мебель работала не в «плюс», а в «минус».

Идеальный вариант, когда компания – покупатель мебели для персонала, работает в тесной связке с мебельной компанией, которая производит или поставляет для этой организации всю необходимую мебель. В том случае, когда клиенты будут готовы тратить больше средств на приобретение офисной мебели, сами мебельщики будут больше инвестировать средств и сил в совершенствование процесса производства мебели, делать ее качественнее, современнее, надежнее и т.п. В ситуации, когда предприниматели осознают, что в персонал надо «вкладывать», мебельщики начинают разрабатывать более дорогие серии мебели для персонала, начинают заботиться о том, чтобы внедрять в производство мебели по настоящему новые технологии ( в качестве примера назовем метод вакуумного прессования), использовать для производства мебели для персонала наиболее высококачественные материалы (такие как натуральный шпон), придумывать и применять на практике различные полезные функциональные новинки и улучшения, реально облегчающие труд работника, думать о том, чтобы производимая ими мебель органично вписывалась в интерьер офиса.